第2546章（2 / 2）

可以说，江南宴在华夏的餐饮市场，绝对是一骑绝尘的存在。

可是，自从引进了新的管理团队之后。

他们的负责人一直在给区总灌输上市的概念。

“他们告诉我，公司上市具有显著的资金筹集、品牌提升等优势。”

听的多了，区总不动心是不可能的。

如果江南宴可以通过首次公开发行或增发股票快速获得资金。

就能迅速改善财务状况，降低融资成本。

来钱的速度，是区总难以想象的。

而募得的资金可以用于扩大生产、研发投入或并购重组，提升市场竞争力。

而且，对方还告诉自己，上市公司通常被视为行业标杆，有助于提升客户信任度，扩大市场份额。

这样一来，江南宴就真正做到了业界标杆。

这不正是区总的心愿。

股票在证券交易所交易，提高资产流动性，便于股东变现。

相比起通过餐饮挣钱。

金融方面的融资，明显要快得多。

来钱快。

到时候，江南宴不仅可以在餐饮领域继续扩张，还可以在别的领域，做大做强。

这些话，不断地刺激着区总的神经。

一次，两次。

说多了，区总自然也就动心了。

“你自己找来的团队，难道不知道他们的底细？”

陈远喆：卧槽，自己听下来，这完全就是一个局啊。

而这位区总，就这样傻乎乎的入套了。

“也是同行介绍的，他们说对方是最专业得管理团队，陈总，您应该知道，我文凭不高，之前也是我运气好，闯出了一番事业，可是，随着江南宴越来越成功，管理上，我也是越发的吃力起来，精力不足，只能依靠外力来帮忙管理。”

这样的情况，在华夏的企业家中，普遍存在。

凭借着自己的一腔热血，成功创业。

但是，最终企业走上正轨，越做越大。

这些企业家突然发现，自己对于企业的管理，出现了力有不逮，心力交瘁的一面。

往往在这个时候，这些企业家，都会通过引进人才或是专业管理团队，来解决这个问题。

如果是培养人才的话。

可能要花费不少的人力、物力和时间。

但如果是引进专业的管理团队。

对于企业家来说，是一件省时省力的事情。

绝大部分的企业家，都会选择后者。

区总也不意外。

只不过，区总却不知道，就是因为自己的选择，给江南宴，埋下了伏笔。

“岚翎资管？你们听说过吗？”

“这个，好像和岚翎券商是一家，最近几年兴起的。”

“国内的资管企业？”

“合资。”

“哈。。。”

破案了。

果然，不出意料。

人家冲着的，压根不是如何更好的管理企业。

而是忽悠企业家上市。

一旦成功，获利颇丰啊。