第519章 洪荒也有KPI指标考核（1 / 2）

“此法甚妙啊！”

有巢氏仔细一想，此法直接把武道和人族密切联系起来，也将修仙者牢牢圈在一个范围。

只要守住底线，那武道自有生存空间。

此刻，他亦是心悦诚服，不由拊掌赞叹。

“此法一出，既保住了武道根基，又不至于让人族部落大乱，不仅武道长存，仙道亦有其位，一举多得！”

“你且回去告诉燧人氏，此令一出，若还有人不服——”

常寿声音陡寒，指节轻叩案面，一缕森然杀机透骨而出。

“那便血流三尺，以儆效尤。”

感受着那杀机，有巢氏暗自心惊。

道尊这是下定决心，要以铁血手腕镇压一切。

他不敢反驳，立刻记下。

“道尊，那族长之位暂时空缺，若是副族长一直不选出族长，又该如何是好？”

有巢氏不愧是人族首领，眼光就是毒辣，稍动脑子，便看到此法中的漏洞。

不过，即便他不说，常寿也会提出来。

“呵呵，自然要给他们一个期限。”常寿摆手，面色从容，丝毫不担心有人钻漏洞。

“给各部落百年时间，百年一到，若是不能选出新的族长，便由祖地直接派人，担任族长之位。”

有巢氏闻言，眼前一亮，如此一来，此法简直形成了完美闭环。

至于祖地派去的人，能否震慑、掌管整个部落，那就另当别论了。

而这百年时间，就是常寿变相的，给那些族长开了个口子。

毕竟谁敢保证，人没有私心。

这口子一开，那些族长的后人或亲近之人，也就有机会成为新任族长。

如此，多了一个门路，不至于引发太大的反弹，算是利益交换。

可若是百年内，无法完成此事，只能说明这副族长能力不行，正好让祖地派人去接管。

有巢氏若在现代混过，他便会知道，这不就是集团公司和子公司的管理模式。

对常寿而言，用现代的管理手段，去管理区区部落，足够用了。

“还有这些族长，每隔一段时间，考评一次，时间你们自己定。”