第632章 万能的CUDA培训邀请（1 / 2）

“该给的利益肯定是给足了”

王卓笑着将小笼包移到了主位。

“其实我这么卖力，主要还是因为我们的招聘业务”

“哦？”

“说说看”

徐立之夹起一块汤包，放置碗中，问道。

“我们的招聘业务除了常规的校园招聘外，还有针对企业的定制化服务”

“目前我们招聘平台已经入驻了上万家企业，包括华威、企鹅、阿狸这样的巨头公司”

“所以在我们体验了cUdA的性能后，自然会有越来越多的互联网或者通信企业会采用，然而，技术人才在哪里？”

王卓停顿了片刻，再次开口道。

“在高校”

“我们现在的投入，是为了今后的收获”

“或许他们可以自行招聘，但别忘了，这群学生最后获得技术认证还得通过我们”

“而且，我们课程表因为与内地高校达成了教务合作，所以我们在人才输送方面，可以申请查阅他的学习情况，考试成绩如何？可以通过在我们的求知板块，抓取他的日常问答方向”

“这对一些要求比较高的企业来说，无疑是节省了诸多的验证成本”

徐立之听到这，不置可否的点了点头。

从企业角度出发，课程表的存在，确实是一种新型的招聘模式。

“同样，我们会跟踪学生在企业的实习情况，了解他在学习所学习的技能是否符合企业的需求”

“如果有需要更改的，则可以立即将信息反馈给高校，我们课程表就是起到一个桥梁作用”

“就好比这次的cUdA培训，国内大部分企业都没有进行商用，但经过我们的走访调研，没有商用是因为相关技术人才储备不够，所以，我们才会提前部署相关人才培养计划”

“无论是我们自用还是输送给其他企业，掌握了这门技术的学生，终究不会没有了去处”

“也就是说，今后的校招会越来越高效，也越来越便捷了”

徐立之感叹道。

“是这个趋势”

王卓点了点头。

“目前我们的大部分用户都是在校大学生，所以在校园招聘领域，不客气地说，我们确实是实实在在的独一档”

“今后随着毕业的用户越来越多，我们的范围会逐渐扩大到社会白领层面”

“毕竟我们的智能简历模型正在搭建中，或许以后的应聘者都不需要自建简历，可以直接使用我们生成的简历就可以投给心仪的企业了”

“呵呵，不得不说，课程表不采取广告营收，着实是很有远见啊”

徐立之笑着称赞道。

他之前对课程表并未太多的关注，只是觉得这位内地小伙子踩中了时代的红利。

毕竟香江这边的高校都有自己的电子课程表，模式几乎一样，不同的是，这边的课程表就只是课程表，只能查课以及查询考试时间。

而王卓的课程表则是以课程查询介入了内地校园领域，接着便是开始布局社交、招聘以及高校信息化战略，甚至现在还在内地验证了在线支付功能。

这一切都证明了，课程表并不满足现在所取得的成绩，他们是想成为一家巨头公司，就像企鹅一般。

当初刚看到这家公司的营收组成部分，他还好奇怎么就没有广告业务的营收，后面才想明白，拒绝眼前的利益，只是为了后续谋得更多的机会。

比如杜绝了跟风者，即便等巨头公司反应了过来，可课程表的生态圈已经搭建成功了，除了2000多家高校的授权，还有数千万的用户关系链。