第433章 吃好喝好干好活！（2 / 2）

从对方眼中看到了一丝尴尬。

这话，确实太离经叛道了。

尤其是在这个年代。

主流的宣传口径都是“贵人下基层”、“与百姓群众打成一片”。

陈锋倒好，反其道而行之。

其他几个随行的领导，脸上也露出了不以为然的神色。

心里犯起了嘀咕。

这陈锋，年纪轻轻，事业搞得不错。

怎么思想觉悟这么有问题？

这不是在搞领导和工人之间的对立吗？

眼看气氛就要僵住，吴琦连忙站出来打圆场。

他清了清嗓子，对着带队伙子温和地笑了笑。

“呵呵，同志，你别停啊，接着。”

“我相信，陈总这么，肯定有他的道理，我们都洗耳恭听。”

吴琦的话像是一颗定心丸，让骚动的人群暂时安静了下来。

大家也都想听听，这个陈锋到底能出什么花儿来。

带队伙子脸上依旧挂着自信的笑容，似乎完全没被刚才的负面反应影响。

“我们老板认为，领导和工人的分工不同，职责也不同。”

“领导的职责，是把握工厂发展的大方向。”

“是思考如何搞来订单，如何研发新技术。”

“如何让厂子活下去，活得更好。”

“他们需要盯着的是市场，是技术，是整个厂子的命脉。”

“而工人的职责，就是把自己手头上的活儿干好。”

“干细致，保证产品的质量和生产的效率。”

“你们是整个工厂运行的基石。”

他打了个比方。

“就像一艘大船，领导是船长和舵手。”

“他们需要时刻盯着海图和罗盘，决定船往哪里开。”

“而工人们，就是船上的水手和轮机员。”

“你们要做的，是让船的每一个零件都正常运转。”

“”提供最强劲的动力。”

“如果船长整天跑到轮机舱里，跟轮机员称兄道弟，喝酒聊天。”

“那谁来瞭望远方，谁来躲避冰山和风暴？”

“所以，我们老板。”

“刻意地‘打成一片’，其实是一种效率低下的形式主义。”

“领导对工人最大的负责，是保证你每个月能按时拿到工资。”

“保证你干得好就有奖金，保证厂子不倒闭。”

“让你能一直有活干，有钱赚！”

“在这里，不需要看领导脸色，也不需要搞人情世故。”

“你活干得漂亮，超额完成任务。”

“不用你开口，奖金和表扬公告当天就贴出来。”

“你干活出了纰漏，违反了操作规程。”

“也不管你跟谁关系好，通报批评和罚款也绝不含糊。”

“我们老板要的，是赏罚分明，令行禁止。”

“而不是你好我好大家好，最后厂子黄了大家一起喝西北风。”

一番话完。

整个食堂大厅，再次陷入了死一般的寂静。

这一次无论是新来的工人，还是吴琦这些见多识广的领导。

全都在低头咂摸着这番话里的味道。

听起来很刺耳，很冷酷，不近人情。

但仔细想想……好像还真的有道理啊！

工人们来工厂是为了什么？

不就是为了挣钱养家糊口吗？

什么虚头巴脑的关怀，能比得上月底实实在在的钞票？

什么领导的嘘寒问暖。

能比得上一个公平公正，干好多拿，干差少拿的环境？

陈锋的这套理论，剥离了所有温情脉脉的面纱。

直指最核心的利益关系。

虽然残酷，但却异常的高效和公平！