第355章 我们是不是到头了？最坚强的妹妹也崩溃了！（1 / 2）

多米诺骨牌，一旦开始倾倒，便会引发无法遏制的连锁反应。

网络瘫痪、舆论抹黑、供应链断裂、法律围剿……一波接一波的毁灭性打击，如同一把把沉重的铁锤，反复砸在峰牌这艘巨轮的船身上。

起初，船上的船员们还能凭着一股不服输的信念和对船长的信任，拼命地堵塞漏洞，奋力抵抗。但当船身已经千疮百孔，海水从四面八方疯狂涌入，沉没的命运似乎已经注定时，最可怕的敌人，便从内部滋生了。

那就是，绝望。

公司内部的气氛，在短短半个月内，从最初的同仇敌忾，逐渐演变成了压抑、迷茫，最终滑向了崩溃的边缘。

最先出现动摇的，是一些被高薪挖来的职业经理人。

他们是华尔街和硅谷的精英，习惯了在顺风顺水的商业环境中，用漂亮的履历和数据来证明自己的价值。他们加入峰牌，是被它惊人的成长速度和颠覆性的商业模式所吸引。

但他们从未经历过如此惨烈的、超越商业范畴的战争。

当他们发现，自己引以为傲的专业能力，在敌人这种不讲规则的“降维打击”面前，变得毫无用处时，他们的信念，开始崩塌。

第一个提交辞呈的，是公司的首席财务官，一位曾在高盛担任过董事总经理的华尔街资深人士。

在与李悦的闭门会议中，他直言不讳：“李，我敬佩你的勇气和才华。但我们面对的，是摩根、德尚和东升。他们代表的是这个世界上最古老、最强大的资本秩序。这不是一场战争，这是一场处决。我还有家人，我不能把我的职业生涯，赌在一场注定失败的战斗上。”

他的辞职，像打开了潘多拉的魔盒。

紧接着，技术部、市场部、供应链部门，都陆续有核心高管和骨干员工，以各种“个人原因”或“家庭原因”，选择了离开。

人心散了。

曾经在食堂里高谈阔论、畅想未来的员工们，如今变得沉默寡言。茶水间里，取而代之的是窃窃私语和对公司未来的悲观猜测。

“听说CFO都跑路了，我们是不是真的要完蛋了？”

“我一个在可口可乐工作的朋友偷偷告诉我，他们内部已经开了香槟，说我们撑不过三个月。”

“唉，我的房贷还没还完呢，得赶紧更新一下简历了……”

外部的压力，也如潮水般涌来。