第32章 琴酒的 “转变”，从 “冷酷” 到 “担当”（2 / 2）

郑鹤岁赶紧抓拍这一幕，笑着说：“老板，您这是要把猫抓板当‘战利品’带回去吗？我看不如放在总部大厅，旁边再立个牌子，写‘琴酒先生亲自追回的公益物资象征’，保证能让所有人都知道您的‘转变’！”

琴酒瞪了他一眼，却没把猫抓板扔了，只是揣进了风衣口袋：“别废话，赶紧处理货物。明天我们回东京，还有乌丸集团的合作要谈。”

回东京的路上，郑鹤岁靠在车窗上，看着琴酒认真开车的侧脸，突然觉得这位冰山大佬也没那么可怕了。他掏出手机，给降谷零发了条消息：“安室先生，你绝对想不到！琴酒先生这次在海外分部，不仅用智慧解决了黑帮问题，还保护了所有员工，甚至把我带的猫抓板都揣回来了！他现在越来越有‘大家长’的样子了！”

降谷零很快回复：“我早就说过，琴酒先生只是嘴硬。他心里一直很在意组织的人，只是以前不知道怎么表达。这次‘洗白计划’，不仅改变了组织，也改变了他。”

回到东京后，琴酒的 “转变” 越来越明显。以前他办公室里只有文件和咖啡，现在多了个小小的猫窝，里面躺着一只从海外分部带回来的流浪猫（据说是在仓库门口发现的，琴酒嘴硬说是 “顺便带回来抓老鼠”）；以前他开会时只会说 “快点”“别搞砸”，现在会主动问员工 “有没有困难”“需要什么帮助”；甚至有一次，科研部的猫咪生病了，他还偷偷让郑鹤岁买了最贵的猫粮，说是 “别让猫死在总部，影响工作”。

这天下午，郑鹤岁抱着刚做好的 “组织转型成果报告” 走进琴酒办公室，就见对方正蹲在猫窝旁，用棉签给流浪猫擦眼睛，动作笨拙却格外温柔。郑鹤岁赶紧掏出手机拍照，笑着说：“老板，您这要是被组织的人看到，肯定会惊掉下巴！以前大家都怕您怕得要死，现在都偷偷说您是‘外冷内热的猫奴大佬’！”

琴酒站起身，擦了擦手，脸上难得没有不耐烦：“报告放下。乌丸集团那边已经同意深化合作，以后我们的宠物用品可以进入他们的高端商场。还有，下次给猫买粮，别买太贵的，性价比高就行。”

郑鹤岁憋着笑点头：“知道啦！不过老板，您现在越来越有‘担当’了，比以前可爱多了！要不要我给您做个‘琴酒先生转变记录 Excel 表’，把您做过的‘暖心小事’都记下来，以后给组织的新人做‘榜样教材’？”

琴酒没说话，只是指了指门口：“赶紧滚去工作，要是报告里的数据错了，扣你奖金。” 郑鹤岁吐了吐舌头，赶紧跑出去，刚到门口就听到身后传来猫咪的叫声，还有琴酒低沉的声音：“别叫了，给你吃猫粮。”

回到工位，郑鹤岁忍不住笑出声。他打开电脑，新建了一个 Excel 表格，命名为 “琴酒先生暖心瞬间记录”，在里面写道：

海外分部危机时，亲自出面保护员工，用智慧解决黑帮问题，拒绝暴力冲突；

把流浪猫带回总部，给它搭猫窝、买猫粮，虽然嘴硬说是 “抓老鼠”；

主动关心员工困难，给被黑帮威胁的员工发补贴，弥补他们的损失；

接受 “猫猫文化”，把猫抓板放在办公室，还会偷偷和猫咪互动。

在表格末尾，他画了个戴着墨镜的猫咪简笔画，备注 “琴酒先生的转变证明：再冷酷的人，也能被温暖和责任融化。以后组织的‘暖心担当’，非他莫属！”

窗外的樱花还在飘落，阳光透过玻璃洒在郑鹤岁的办公桌上，暖洋洋的。他看着表格里的内容，突然觉得，“洗白计划” 最大的成果，不仅是让组织从黑暗走向光明，更是让琴酒这样的人，从 “冷酷的反派” 变成了 “有担当的领导者”。而这场转变，就像春天的樱花，虽然来得悄无声息，却用最温柔的方式，让整个组织都充满了生机和希望。

晚上，郑鹤岁在宿舍里给妈妈发微信：“妈，我们组织里有个超厉害的大佬，以前特别冷酷，现在变得特别有担当，还会帮我们解决困难，甚至开始喜欢猫猫了！我以后也要像他一样，做个有担当的人！”

妈妈很快回复：“岁岁，人都是会变的。只要心里有善良和责任，再冷的人也会被捂热。你在那边要好好照顾自己，也要记得帮助别人，就像那个大佬一样。”

看着妈妈的消息，郑鹤岁心里暖暖的。他知道，琴酒的转变还会继续，组织的 “洗白计划” 也还有很长的路要走，但只要有这样有担当的 “大家长”，有一群愿意变好的伙伴，有可爱的猫猫陪伴，未来一定会越来越美好。而他这个 “半路出家” 的组织助理，也会继续用自己的方式，记录下这场充满温暖和转变的 “救赎之旅”，直到组织彻底变成一个阳光、合法、充满爱的地方。