第340章 人脉拓展，暗藏机锋（2 / 2）

“这就像打仗，不能全线压上，得先找个薄弱点打开突破口。”韩立军插话，用了个更形象的比喻。

“对，就是这个意思。”林峰点头，“而且，在这个过程中，政府要做的不是大包大揽，而是当好‘催化剂’和‘守护者’。比如，帮助对接可能的战略投资者、提供研发补贴、协调银行信贷支持，更重要的是，营造一个鼓励创新、宽容失败的小环境。同时，对母公司的历史包袱，如人员安置、债务处理等，则需要政府牵头，制定更系统的一揽子方案，稳妥推进。”

赵北方听得眼睛发亮，猛地一拍大腿：“分拆突围！这个思路好！我怎么就没想到钻这个空子呢！林峰老弟，你这一下子把我这榆木脑袋敲开窍了！”他激动地拿起酒壶给林峰斟酒，“来，老哥敬你一杯！你这不仅是理论家，更是实干家，一眼就看到根子上了！”

韩立军在一旁看着，心中对林峰的评价又高了几分。他笑着对赵北方说：“老赵，这下找到良医了吧？以后有啥疑难杂症，多跟林峰老弟请教准没错。”

“那是自然！”赵北方红光满面，之前的愁容一扫而空。

韩立军转而看向林峰，语气变得稍微正式了一些：“林峰老弟，你在S省推动‘玄鸟’这样的项目，肯定也遇到过资金和人才的问题吧？我们那边虽然民营经济活跃，但在吸引真正的高端人才和撬动大规模社会资本投入前沿科技方面，还是感觉力度不够。你有什么高见？”

林峰知道，这是韩立军在试探他更深层次的资源和人脉。他微微一笑，斟酌着词句：“韩书记，高端人才和资本的聚集，确实需要一个强大的‘磁场’。这个磁场，一方面靠产业基础和配套环境，比如完整的产业链、开放的应用场景；另一方面，也离不开政府前瞻性的布局和引导。”

他并没有直接透露自己的具体渠道，而是分享理念：“比如，我们可以尝试与顶尖高校、科研院所共建高水平的研发平台，实行‘揭榜挂帅’机制，用实实在在的课题和经费吸引人才。在资本方面，除了传统的政府基金，还可以探索与发展改革委、国开行等政策性金融机构合作，设计更符合长周期、高风险研发特点的金融产品，同时积极引入保险资金、养老金等长期资本。关键是要形成一个‘人才-技术-资本’正向循环的生态。”

韩立军若有所思地点点头：“共建平台，‘揭榜挂帅’……引入长线资本……这些思路确实值得我们借鉴。林峰老弟，你在京城学习，接触面广，以后要是有什么好的项目或者人才信息，可得及时跟我们通通气啊。”他话里带着明确的合作意向。

“一定一定，两位书记主政一方，经验丰富，以后需要我协调联络的地方，也请尽管开口。”林峰举杯，做出了积极的回应。这是一种心照不宣的联盟信号。

这顿午饭吃了近三个小时，宾主尽欢。离开时，赵北方紧紧握着林峰的手，力道十足：“林峰老弟，你这个朋友我交定了！以后来北方，一定提前打招呼，让我尽地主之谊！”

韩立军也笑着附和：“没错，以后咱们得多走动。”

返回党校的车上，林峰靠着座椅，闭目养神。这次小聚收获颇丰，不仅深化了与两位地方实力派的关系，更隐约感觉到，一张以他为中心，辐射不同区域、不同领域的人脉网络，正在党校这个特殊的平台上悄然编织。这些都是未来可供倚重的重要资源。

然而，他脑中同时也闪过王宏伟那张略显清高和固执的脸。此人在部委根基不浅，其代表的思潮也有相当市场，今日虽未受邀，但未必不是潜在的对立面。人脉拓展，总是机遇与风险并存。

车子平稳地行驶着。林峰睁开眼，看向窗外掠过的街景。党校内的思想碰撞与人情交往，与远方“灰狐”的暗中觊觎，构成了他此刻生活的两面。他需要在这看似平静的“冷却期”里，积蓄足够的力量，应对未来更加复杂的局面。

本章完.