第356章 分化瓦解，联盟初成（1 / 2）

周一清晨，林峰准时出现在办公室。他首先仔细审阅了秘书杨学民整理报送的、关于山河重机精密传动分厂技术改造试点的中期进展报告。报告中的数据是实实在在的：生产线故障率下降百分之二十五，产品良品率提升百分之十八，能耗降低近一成。更重要的是，分厂干部职工的士气明显高涨，对新技术从最初的疑虑转变为积极学习和应用。

“成效是显着的，”林峰放下报告，对杨学民说，“但这还不够。我们需要让更多人看到这个成效，听到来自一线的真实声音。”

他指示杨学民：“以省政府办公厅名义，组织一个由省工信厅、科技厅、国资委相关处室负责人，以及省内主要媒体业务骨干组成的小型观摩团，近期去精密传动分厂进行一次实地考察和采访。不搞形式主义，不要提前过度准备，就让观摩团看最真实的情况，听最真实的反馈。”

“好的，林省长。”杨学民领会意图，这是要将试点成效以更客观、更具公信力的方式传播出去，进一步巩固舆论阵地。

处理完日常公务，林峰将注意力转向了山河重机内部。他知道，马天福态度暧昧，很大程度上是受制于刘万山以及集团内部盘根错节的利益关系。但要真正推动改革，必须争取集团内部有生力量的支持。他想到了调研时给他留下务实印象的总经理赵建设。

林峰没有通过正式渠道召见，而是选择在一个工作日的傍晚，让杨学民以“讨论技术试点后续推广思路”为由，邀请赵建设到他的办公室进行非正式会谈。

赵建设如约而至，神色间带着一丝谨慎，但眼神中也有压抑不住的、对试点成效的兴奋。

“建设同志，请坐。”林峰亲自给他倒了杯茶，态度随和，“试点中期报告我看了，成绩喜人，你和分厂的同志们功不可没。”

“林省长过奖了，主要是省里支持力度大，许薇总工团队的技术过硬，分厂的同志们也争气。”赵建设谦逊道，但语气中透着自豪。

“成效看到了，下一步有什么打算？”林峰引导着话题。

赵建设沉吟了一下，似乎在下决心，然后抬头看向林峰，语气诚恳：“林省长，不瞒您说，这次试点成功，对我们集团震动很大。很多之前对技术升级持怀疑态度的老同志，现在都开始转变观念了。我觉得，这是一个非常好的契机，完全可以考虑在集团内部选择几个类似的分厂或产品线，推广这套技改模式。”

“哦？具体有哪些方向可以考虑？”林峰表现出浓厚的兴趣。

赵建设显然有备而来，他从随身携带的公文包里拿出一份简要的方案：“比如，我们重型机床分厂的数控系统升级，锻压分厂的新型模具材料和工艺应用，都可以参照精密传动的模式。如果能成功，集团的整体技术水平和竞争力将会迈上一个大的台阶。”

林峰仔细听着，不时点头。他能感觉到，赵建设是真心想做事、懂技术、有抱负的干部，与只想守成保位的马天福形成鲜明对比。