第116章 引进新设备（2 / 2）

汉斯已经回国，远程指导了半天也无济于事。

必须请厂家的人来。汉斯在视频那头说，但费用......

多少钱都得修！强子看着停转的生产线，心在滴血。

维修工程师两天后才到，这两天内，损失已经无法估量。

这就是盲目追求先进的代价。有老师傅在私下议论。

强子听到后，什么也没说。当晚，他一个人在车间待到深夜。

第二天，他宣布成立新设备攻关小组，由老赵担任组长。

我们要吃透这些设备，强子在小组第一次会议上说，不能总是受制于人。

攻关小组的成员们开始了艰苦的学习。德文手册看不懂，就找人翻译；原理搞不清，就拆开旧的零部件研究；程序编不来，就一点点试错。

那段时间，车间里的灯总是亮到深夜。

转机出现在一个多月后。当设备再次出现故障时，老赵带着攻关小组，只用了半天就找到了问题所在。

是个传感器老化了。老赵满手油污，脸上却带着久违的笑容，我们已经找到国产替代品，价格只有进口的五分之一。

这个消息比签下大订单还让人振奋。

看来，这新设备是买对了。胖子乐得合不拢嘴。

但强子的目光看得更远。在新设备完全掌握后，他开始了下一步计划。

我们要建立自己的设备维护体系，他在管理会议上说，还要培养我们自己的设备研发人才。

这个决定得到了所有人的支持。更让人惊喜的是，曾经最抵触新设备的老赵，主动请缨要带徒弟。

我这把老骨头，也得跟上时代啊。他笑着说。

随着新设备的稳定运行，强胜的生产能力跃上了一个新台阶。更难得的是，产品质量的稳定性大幅提升，客户投诉率降到了历史最低。

一天，汉斯突然来访。看到设备维护得井井有条，甚至还有些小改进，他惊讶地竖起了大拇指：

你们，很棒！在德国，也很少有这样的企业。

这句话，让所有参与攻关的人都热泪盈眶。

晚上庆功宴上，老赵喝得有点多。他拉着强子的手，语重心长地说：

当初我反对买这么贵的设备，是怕。怕我们驾驭不了，怕把钱打了水漂。

现在呢？强子问。

现在我知道了，老赵眼睛发亮，有些投资，短期内看是成本，长期看却是希望。

窗外，新厂房的灯光格外明亮。而在车间里，新设备正在安静地运转，像一头被驯服的巨兽，为强胜的未来注入着源源不断的动力。

引进新设备的过程，就像一场蜕变。痛苦，但必要。而蜕变之后，是更广阔的天空。