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基本的框架搭建起来，大量的人员需要补充。
目前的这一千多人，除了少部分是招聘的之外，大部分是从九洲电机公司，或是从九洲地铁公司抽调过来的，也有一部分是从红星厂过来的。
区区一千多人，相对于满员一万余，只有大约十分之一，九方动车公司对人员的需求量很大，前期阶段，应该也要至少达到两、三千人的规模，然后再慢慢的扩大补充，计划用两、三年左右的时间，最终达到一万余人的规模。
达到一万余人的规模，除了起码七、八千的生产工人之外，应该还要有上千人的技术人才队伍，也就是说，动车组的技术团队起码将达到一千数百人的规模。
此外，还将有近千人的各级管理人员，以及上千人的辅助人员，最终的员工规模将超过一万人。
九方动车公司开工在即，将开始全面生产制造动车组的各种零部件，以及将开始第二列动车组的整车组装，需要大量的人员，目前的缺口还比较大。
今天，在清江市人才市场举行专场人才招聘会，将招收上千的一线生产工人，以及两、三百管理人员，辅助人员。
至于技术人员，只要你有过硬的学历，有扎实的技术基础，满足招聘条件，暂时没有人数上限，能招三、五百人更好。
偌大的清江市人才市场，只有九方动车公司这么一家公司在进行招聘，但前来应聘的人足足达到了好几千人，很多人是莫名而来，摩拳擦掌。
招聘会的消息，早在半个月之前就放出去了，不仅仅只是清江市，附近好几个地级市，包括省城，甚至附近省市的人都蜂拥而来。
九方动车公司的福利待遇好啊
招聘公告之中明确说了，九方动车公司作为九洲工业集团控股的公司，员工的福利待遇完全参照九洲工业集团的福利待遇标准。
九洲工业集团的福利待遇有多好呢
现在是2003年，在江南省，很多企业单位的员工工资待遇普遍一千多，能达到两千的则基本凤毛麟角。
而在九洲工业集团呢，员工们的工作待遇普遍是两千往上走，三千多也不是什么稀奇事，另外还有养老，住房公积金，医疗等等各种福利，这些七七八八的算下来，待遇就非常可观了。
另外还有一点，九洲工业集团发展很快，前景一片光明，只要你有文化，有本事，肯付出，晋升起来是非常快的，很多基层，或中层管理者，都是从下面提拔上来的。
福利待遇和前景这么好，这次招聘会不火爆才怪
除了从人才市场招聘一、两千名员工之外，这次也将从红星厂抽调三、五百人补充到九方动车公司。
红星厂是一家有悠久历史的主机厂，不管是工人们，还是一般管理者们，都具有电力机车行业丰富的经验，对九方动车这样一家新兴的公司来说，十分需要这样的人。
将从红星厂抽调三、五百名经验丰富的员工到九方动车公司工作，这个消息在红星厂一下子传开了，很多人削尖脑袋，想尽办法都想去九方动车公司工作。
没办法，九方动车公司的福利待遇比红星厂要高一截，看样子未来的发展前景也比红星厂要大得多。
于是，抽调工作还没有开始，那些有关系的人就开始各显神通，通过各种关系极力想调往九方动车公司上班，作为红星厂在九方动车公司的高层之一，黎辉最近几天感觉头都大了一圈。
手中的批条厚厚的一叠，都是通过各种关系，想开后门，调往九方动车公司进行工作的人。
而在红星厂内部，最近几天，员工们都在热议一件事情，那就是调往九方动车公司工作的事情。
整个红星厂热闹而火爆
大家的话题基本只有一个，那就是工作调动的事情。
第570章 都挤破了脑袋
没办法，九方动车公司的福利待遇完全参照九洲工业集团，比红星厂要高出一大截，谁不想待遇好，谁不想赚钱呀，只要有一点关系，觉得自己有一点希望的人都在想尽办法，争取调入九方动车公司上班。
各路神仙各显神通，黎辉觉得自己简直就是焦头烂额。
黎辉手上的条子厚厚的一大叠，都是通过各种关系打招呼要求调动的，而红星厂的员工们都在热议一个话题，那就是这次工作的调动。
这不，茶水间内正有几个人在倒水泡茶，趁着这功夫就在聊着调入九方动车公司工作的事情。
有人羡慕的道：“老周，还是你比较好，有这么一个亲戚帮着打了招呼，我想你调入九方动车公司，应该问题不大。”
老周得意得哈哈一笑：“别这么说，你也差不多。”
“哎，我就没有这么大的希望了，听说这次只有三、五百个名额，但我们厂起码有一半的人都想调入九方动车公司工作。”
“这倒也是，谁让九方动车公司的待遇这么好呢，很多人眼红得很，想尽办法都想去九方动车。”
“”
像这样的聊天，整个红星厂无时无刻都在发生着，整个红星厂仿佛也热闹而火爆，大家都在围绕这一个话题。
身为九方动车公司的副总经理，又是红星厂驻九方动车公司的高层代表之一，面对这样的情况，黎辉觉得自己压力很大，无奈之下手中拿着厚厚的一叠条子走进了谢振华的办公室。
他一进来就抱怨道：“谢总，这工作简直没办法干下去了。”
正在批阅文件的谢振华放下笔，抬起头看着黎辉：“黎副总，到底遇到什么样的困难了呢，和我说一说，难道是挑选人员进入九方动车公司工作的事情”
黎辉将条子全部给了谢振华，然后道：“您看一看，这么多人，我也是第一次发现，原来我们厂简直就是藏龙卧虎，平时不显山露水的人，居然有你完全就不知道的关系。”
谢振华接过这些条子，大致翻看了一下，然后将它们用力的丢在办公桌上。气愤的道：“这些人怎么能这样呢黎副总，你给我记住，凡是走关系开后门的人一律不行，这次进入九方动车公司，必须凭真本事。”
谢振华准备在红星厂挑选三、五百名技术过硬，经验丰富的员工进入九方动车公司工作。这是在办公会上已经通过的，也取得了大部分高层们的同意。
这么做倒不是要抽空红星厂，谢振华也一点不担心红星厂的人才流失。他对九方动车公司寄予了很大希望，决心要将九方动车公司快速的发展起来，形成规模，这三、五百名成熟人才就显得非常重要。