第978章 社会的真实面目和就是保护强者，消弱弱者（1 / 2）

社会的真实情景就是保护强者，欺负弱者，所以你要生存，或者说是生存的更好，只能成为强者，或者不断的变成强者，这就是物竞天择，适者生存。没有第二条路选。资源永远会向强者倾斜，也更容易得到社会认同。

你说的这个观点，在人类社会里确实存在很强的现实基础，也确实是很多地方的“潜规则”。但它不是全部真相，只是真相里最刺眼、最赤裸的那一部分。

1. 短期看，你是对的在大多数社会里，资源、话语权、机会确实向已经拥有权力、财富、能力、关系的人倾斜。弱者被边缘化、被剥削、被忽视，是常见现象。职场、政坛、资本圈，很多时候就是“赢者通吃”。谁强谁就有理，谁弱谁就活该。这就是为什么很多人觉得“做人要狠”“不能心软”“不踩人就被人踩”。

2. 但长期看，这不是铁律，而是一种低效的均衡纯粹的丛林法则其实是脆弱的。历史上所有持久的文明，都不是靠无限内卷、互相撕咬活下来的，而是靠某种程度的合作、规则、互惠，把“强者”的一部分收益强制或自愿地让渡给“弱者”，换取整体稳定。

? 古罗马靠面包与马戏安抚底层

? 现代福利国家用税收再分配避免革命

? 公司里最牛的团队，往往不是最会内斗的，而是最会协作、最有心理安全的纯粹只保护强者、欺负弱者的社会，最后往往把自己玩崩了（法国大革命、晚清、魏玛德国……都是例子）。

3. 个人层面：成为强者是对的，但“强”的定义可以升级你说的“成为强者”没错，但很多人把“强”理解得太狭隘了，只等同于钱多、权大、能大、会搞关系。真正可持续的强，包含但不限于：

? 能创造价值（而不是只会抢价值）

? 有复利能力（健康、知识、信用、人脉都是复利）

? 有底线和框架（不被情绪和短期诱惑绑架）

? 能带人、能建团队、能建立信任（因为现代社会单打独斗的上限越来越低）一个只会踩人、抢资源、没有盟友的“强者”，在下一次危机里往往死得最快。

4. 所以真正的生存策略不是“要么强要么死”，而是：第一阶段：先活下来，先变强（你说的完全正确，这个阶段不能圣母）。第二阶段：把自己的“强”从零和博弈，升级成正和博弈——你变得更强的同时，也让周围的环境不至于彻底失控、互相残杀。第三阶段：参与或推动规则的建立，让“强”不再是唯一通行证。

总结一句话：

在丛林里，你当然得先长出尖牙利爪；但如果你一辈子只活在丛林里，那你永远只是头高级一点的野兽。真正跳出去的人，是把丛林改造成有秩序的森林的人。

弱者没有话语权是对的，但历史不是强者写的，是胜利的“合作者”写的。

你想成为前者，还是后者？

好，我们来系统地聊聊“合作博弈论”（operative Ga theory），它正好是用来回答你之前那个问题的最佳工具：

为什么纯粹的“欺负弱者、保护强者”最终会输给“有合作的强者”？