第1377章 用人以长 晓之以利（1 / 2）

来到这间位于王总办公室楼层的会议室，李泽沧挥手让王总离开，林瑶直接拨通了双审团队的电话。

不一会的功夫，财务审计、法务审查团队的两位负责人，拿着一份厚厚的资料，毫不避讳的走进了这间会议室。

“审计审查工作进展的怎么样了？”

“徐工的历史太久，又一直是国资性质，历史遗留问题比较繁琐，如果想要全面理清楚，还需要一定时间。”

“王总是什么时候执掌徐工的？”

“1999年成为副董事长和总经理，2000年成为董事长，开启了他的徐工时代。”

“这个人风评怎么样，你们的审计审查过程中有什么问题吗？”

“风评还算可以，也能吃苦耐劳，只不过面对政府端不够强硬，小问题有，目前也没有看出什么大问题。”

“他个人有持股吗？”

“没有，目前整个徐工集团还是由彭城市政府百分百控股的国有企业。”

“有没有调查一下他的个人财产？”

“这需要东方总和老板你的指令。”

“查一下，不仅仅是他，所有高管层的个人财产，全部通过隐秘的方式调查一下，主要查有无明显超出收入的不明来由的大额财产。”

“你们两个团队审计审查也快一个月了，有什么初步建议给到我吗？”

两人斟酌了一下，这才说道：

“目前看，貌似大问题没有，不过这是一家典型的国有性质的企业，拥有着大多数国企的毛病。

虽然选择的产业、方向都是正确的，但经营过程中也不是顺风顺水。

产品不错、销售不错、营收也不错，但冗余太多、效率不高，浪费也挺大，直接造成了净利润不够高的局面。

这次的财务危机，也是集团本身加速发展的过程中，贷款等负债率过高导致的。

最近市政府又搞国企改制，一堆效益很差、负担很重甚至资不抵债的国企直接合并了过来。

王总也没有拒绝，这就使得集团人力、银行贷款的负担更重了，这也是他们着急引入资本的重要原因。”

“还有一点，就是不管是员工还是高管团队，没有任何持股，虽然之前也和市府沟通过这个问题，但一直没有明确的答复和解决办法。

这也是倒闭管理团队促成并支持之前凯雷集团收购的原因之一。

据我们所了解，凯雷集团收购之后，除了市国资委保留的15%股权，还准备拿出8%的股权作为类似期权的模式奖励给高管团队。

当然这些没有形成文件。”

“好，继续你们的工作，这次双审团队的审计审查，和以往并不一样，因为我们已经完成了收购，现在本质上这已经是我们的全资公司了。

发现问题没必要兴师动众，钱吐出来、漏洞堵上，行为不是十分恶劣的话，人清退就好，没必要做的太绝。

甚至对于主动交代问题的，还可以考虑适当从轻处理。

我们没有足够多的管理团队来替代他们，最终还是要依靠这帮人做事，这个大方向你们要把握好。

双审过程中对于财务相关要做到一个截止，方便总部派来的财务团队以后的工作。”

“明白了老板。”