第595章 广告轰炸（2 / 2）

赵国强指着清单，“告诉林国栋，按员工内部价供应，质量要比市场上的更好。”

他顿了顿，又补充道：“还有，不管神农房开、钢铁厂、粮铺、米铺、神农医馆……所有员工的制服，从下个月起全由锦绣制衣生产。

告诉陈锦绣，按不同岗位设计：医馆的护士服要用透气的棉麻，钢铁厂的工人服要耐磨的帆布，粮铺的店员服要耐脏的深色面料，设计费从内部账走，成本价结算。”

消息传下去，各厂的负责人纷纷找上门：

“赵总，我们拍卖行的接待员，能不能做几套锦绣的旗袍当工作服？显得体面。”

“医馆的医生白大褂，能不能让锦绣用抗菌面料做？”

“野味饭店的厨师服，要防火的，锦绣能做吗？”

陈锦绣接到这些需求时，正在设计男士工装系列，当即拍板：“能做！护士服用薄荷棉，医生服用抗菌麻，厨师服用防火棉混纺——正好拓展工装线。”

她带着设计师跑遍各个工厂，记录不同岗位的需求，半个月就拿出了设计稿，光是神农医馆的护士服，就因为“领口低一寸、袖口收半寸”的贴心设计，让护士们赞不绝口。

到了8月发福利的时候，赵国强旗下所有员工都收到了一份“惊喜”：工龄满一年的，发一台南华牌电风扇；满三年的，加发一台电饭锅；管理层则多了一条锦绣制衣的定制衬衫或连衣裙。

钢铁厂的老工人王伯，抱着电风扇回家时，特意让儿子读报纸上的广告：“你看，这风扇是咱们自己厂老板造的，静音、省电，比邻居家的日本货还好用！”

他妻子试穿了厂里发的锦绣连衣裙，摸着棉麻面料说：“这料子比百货公司买的还好，下次给闺女也买一件。”

员工们成了最好的“活广告”。

王伯的邻居看到电风扇好，托他帮忙买一台；医馆护士的旗袍式工作服，被病人问起“在哪里做的”；拍卖行的接待员穿着锦绣旗袍接待客户，客户转头就去门店定制……这种“内部消化+口碑传播”的模式，让南华电器和锦绣制衣的品牌渗透到香江的各个角落。

9月初，赵国强站在《香江快报》的印刷车间，看着印着自家产品广告的报纸从机器上滚下来，又听李海波汇报：“南华电器的东南亚订单突破3万台，锦绣制衣在新加坡的门店签约了，下个月就能开业。”

他拿起一份刚印好的报纸，头版的南华电器广告旁，刊登着一篇读者来信，是个家庭主妇写的：“用了南华电饭锅，早上出门放米放水，中午回家就有热饭吃；

穿了锦绣的棉麻裙，买菜做饭都舒服——感谢赵老板，让我们在艰难的日子里，也能用上好东西、穿得体面。”

赵国强笑了。他知道，广告能造势，内部循环能稳根基，但真正让实业扎根的，是老百姓的认可。

当南华电器的“自动煮饭保温”走进千家万户的厨房，当锦绣制衣的棉麻面料贴紧普通人的肌肤，这场在股灾中种下的实业种子，就已经开始发芽了。