第645章 快动起来（1 / 2）

2033年3月28日，东方集团的开年第一次正式的核心管理层会议召开，这也是从去年年底也就是1月30号除夕之后到现在近2个月的时间娄屹和这些核心管理层人员第一次正式的见面，大家寒暄过后会议正式的开始。

严林和陈同两人按照之前沟通的，讲了该讲的，然后娄屹咳嗽了一声就是说道：

“仲兴集团这个事情咱们集团还是要参与进去的，相关的资源严林严总经理这边亲自负责协调。”

就这么简单的把事情定了下来，但是在整个会议过程中，没有涉及到任何资金的事情，而这一点也让车查是感觉到了意外，因为就他从他姑父等人那里获取的信息，之前娄屹可是直接就敲定了至少两三千亿的资金要用在这个仲兴集团的业务上的，现在有变化了？

车查这边还没有想清楚，结果很快就是梅月发言了，而梅月把大概的情况和自己的想法都讲了之后，娄屹更是直接接着说道：

“中潪和我们东方人服整合的事情，是已经确定的，不会有变化的！

现在，既然中潪的这些负责人不配合，那我们就按照不配合的方式来。

车书籍，你这边带着集团的纪鉴组，在明天就直接进驻到京城那边中潪集团的总部，同时，审计部门从我们集团自己的内部，由财务、审计等人员组成配合组，另外，也从外面的相关审计财会公司邀请两三个一起进驻；

我的要求只有一个：

我们接收的中潪集团的账务必须是清清楚楚的，不能任何的问题！

尤其是自从2033年1月份确定了两家公司的整合之后，所有的账务给我朔往稽查，一查到底，只要是有疑点的，全部都查。

账务查清楚，涉及到谁，全部查，不留任何的余地，即便是已经从中潪集团离开的，只要是他们有确实的账务问题的，你们让相关的部门进行配合，决不能让这些家伙跑了。

梅月，你这边要在业务上进行直接的接管：

让我们的每个分子公司的人直接去中潪的各个分子公司，按照级别直接去接管他们的业务；

在这个接管的过程中，同时让产业集团配合，把现在中潪集团的员工的职工福利的相关统计工作完成，告诉所有中潪的现有员工：

今年年底之前，两家公司整合完毕，只要他们是没有问题的，那么他们就会在年底的时候享受到职工福利，包括住房、购车等等，东方人服公司员工有的，他们都会有；

同时还要告诉他们：

中潪在今年年底被整合之后，会用东方中潪的名义进行上市，到时候员工持股也会按照东方集团的现有体系进行让他们的购买。

梅月，在这个强行并购整合的过程中，尽最大的程度，吸收中潪的现有员工，我们不能因为整合就让普通的员工失业。

最后，用东方人才集团的名义向京城外企、沪城外服，我们持股的30多家各渻一级的人力资源公司发出针对特定企业不计损失的竞争邀请！

把从中潪离职的，现在在职的相关领导层有关的那些小公司的业务全部给老子抢过来！

我们这些年啊，一直都是在蒙头发展，让有些人对于我们东方人才集团是整个人力资源行业的老大，独占鳖头的老大，断档式领先第二梯队的老大这些身份没有一个清晰的认知，那就借着这次的机会告诉一些别有心思的人：