第147章 秦淮茹的“新活路”与傻柱的“进步”（1 / 2）

秦淮茹被许大茂的医药费逼得走投无路，连卖血的心思都有了的时候，一个意想不到的机会，落在了她头上。

这事儿还得从安平说起。

安平“神医”的名声越传越广，连带着他偶尔提起的“药膳”概念，也引起了一些人的兴趣。特别是那位被他治好头疼的韩副局长，对药膳养生推崇备至，在一次非正式场合，还对杨厂长提了一句：“你们厂那个安大夫，不是说还搞药膳吗？要是能推广一下，对改善职工身体素质也是好事嘛。”

领导随口一句话，能不能在厂里搞个药膳试点。

可药膳这玩意儿，听起来高大上，做起来麻烦，还得懂点药理，食堂那帮大老粗玩不转。找安平？他医务室一堆事，不可能天天泡在食堂。

这时，有人提起了南易。南易在机修厂食堂的时候，就偶尔会弄点食疗的菜式，有点基础。而且他现在是食堂的“顶梁柱”，让他牵头搞，合适。

南易接到任务，没推辞，但提了个要求：需要个细心、手脚麻利的人帮忙，处理药材，记录火候啥的。

这人选可就难找了。食堂里都是糙汉子，干不了这细活。工会主席想到了秦淮茹。秦淮茹是女同志，心细，在仓库工作也算认真，而且她家困难，给她找个额外的活儿，也算是一种帮扶。

于是，工会主席找到秦淮茹，问她愿不愿意每天下班后，去食堂帮南易师傅打打下手，搞药膳试点，算加班，给点补助。

秦淮茹一听，简直不敢相信自己的耳朵！还有这种好事？不仅能多挣点钱贴补家用，还能跟着学点手艺？她几乎是哭着答应下来的！

“我愿意！我愿意！谢谢领导！谢谢组织！”秦淮茹激动得语无伦次。

从此，秦淮茹每天下班后，就多了一项工作——去食堂给南易打下手。她格外珍惜这个机会，干活特别卖力，南易让她干啥她就干啥，从不偷懒，也从不多嘴。

南易这人要求严，有点刻板，但对认真干活的人也不吝指点。他发现秦淮茹虽然没啥文化，但手巧，记性也不错，教她辨认药材、控制火候，她学得很快。

傻柱看到秦淮茹天天往食堂跑，跟在南易屁股后面转，心里有点不是滋味。倒不是还对秦淮茹有啥想法，就是觉得有点别扭。而且，他看南易对秦淮茹好像还挺满意，心里那点跟南易较劲的心思又起来了。