第237章 青春散场序章启，砥柱中流势已成。（1 / 2）

时光荏苒，白驹过隙。四年的大学光阴，仿佛只是弹指一挥间。曾经穿梭于京都大学校园的青涩身影，如今已悉数汇聚在创业大厦沐言集团的各个楼层，完成了从学生到职场精英，乃至行业领军者的蜕变。

没有隆重的毕业典礼，没有伤感的散伙饭，甚至没有太多时间去感慨青春的逝去。对于李沐言、刘子怡、张舒窈、何紫瑜、林小雨这一代创始人而言，大学的结束并非一个句点，而是一个更宏大、更艰巨的序章的开启。他们的毕业论文，早已不是纸上的学术探讨，而是沐言集团这家估值已突破百亿美金、业务遍及全球、员工数以万计的科技巨擘的现实运营。

总裁办公室，更大的格局

李沐言的办公室依旧简洁，但氛围已然不同。墙上的世界地图被电子屏取代，实时显示着集团全球业务的数据流。他身上的青涩早已褪尽，取而代之的是一种深沉的威严和举重若轻的沉稳。他的思考不再局限于一款产品、一次营销战役，而是关乎技术路线的抉择、全球市场的博弈、产业生态的构建以及未来十年的战略卡位。

他刚刚结束与北美分公司负责人的视频会议，敲定了在当地建立研发中心的初步方案。陈雯（已升任总裁高级助理）安静地递上一杯咖啡和下一场会议的提要。

“李总，十分钟后是与秦峻博士和孙恒发厂长的联合会议，议题是关于新型传感器量产工艺与下一代人机交互原型对接的可行性。”

“嗯。”李沐言微微颔首，目光扫过提要。四年的时间，将他锤炼得愈发惜字如金，每一个决策都关乎巨大的资源投入和战略方向。

副总裁们，独当一面的砥柱

刘子怡的综合部早已不是当年的“大管家”，而是掌管着全球人力资源战略、企业文化建设、行政后勤体系及政府公共关系的中枢神经。她优雅干练，气场强大，谈判桌上寸土不让，却又能在员工关怀上细致入微，将庞大的集团梳理得井井有条。

张舒窈的法务部成长为拥有数百名法律精英、在全球主要司法区域都有合作网络的“钢铁长城”。知识产权诉讼战屡战屡胜，为集团扫清了无数障碍；她主导的数据合规体系甚至成为了行业标杆。她冷静锐利，是集团最可靠的盾牌。

何紫瑜的设计部影响力早已超越集团本身，成为了业界顶级的设计力量，不仅主导着沐言全线产品的视觉语言和用户体验，还成立了独立的设计咨询公司，对外输出设计理念和价值。她依旧是那个充满灵感的创意领袖，但眼光更为毒辣，管理更加系统。

林小雨的财务部是集团稳健运行的压舱石。她构建的复杂精密的财务模型和资金管理系统，支撑着集团海量的资金流动和战略性投资。面对华尔街的分析师和顶级投资机构，她都能从容应对，清晰阐述集团的财务战略，令人不敢因其年轻而有丝毫小觑。

葛苗苗的市场部是沐言品牌在全球范围内的吹号手。历经无数次硬仗，她已将营销升华为了战略艺术，既能策划出“愤怒的鸟儿”这样全球轰动的案例，也能进行润物细无声的品牌渗透。她对全球不同市场的消费者洞察极为深刻。

核心业务，根深叶茂