第206章 黑人风气，今天领钱明天不来（2 / 2）

空地上摆着几张铁皮桌，李朴站在桌子上，手里举着考勤册：“大家看清楚，这是你们的考勤。”

他一页页翻着，“亨瑞，三个月旷工十五天；奥马尔，十三天；拉希德，十二天……”

被点到名的人，头埋得更低了。

人群里有人小声议论：“老板要发火了……”“会不会把我们都开除啊？”

“我知道，你们很多人觉得，赚了今天的钱，明天就不用愁。”李朴的声音传遍空地，“但我告诉你们，朴诚公司不是日结的零工摊，是能让你们长期吃饭的地方。”

他指着远处的设备厂，“那里要扩建，需要焊工；养鸡场要加栏，需要饲养员；加工厂要增产，需要操作工。只要你们肯干，我保证，你们的工资只会涨，不会降。”

他顿了顿，目光扫过人群：“但有一条规矩，谁也不能破——按时上班，认真干活。偷奸耍滑，旷工早退，一次警告，两次罚款，三次直接开除。”

李朴从口袋里掏出几张纸，拍在桌上：“从今天起，实行全勤奖和绩效奖。全勤的，每月多给五百先令；干活好的，月底再发奖金。姆巴蒂上个月把养鸡场的浪费降了九成，我给他涨了五万先令工资，大家看看。”

人群里发出一阵惊叹。

姆巴蒂站在前面，脸涨得通红，不好意思地挠了挠头。

“亨瑞、奥马尔、拉希德，你们三个，”李朴的声音沉了下来，“今天下午结工资，明天不用来了。”

他看向另外两个考勤异常的员工，“阿里、纳西尔，你们两个这次是第一次，我给你们一次机会。再旷工，就和他们一样。”

亨瑞几个人脸色惨白，想要求情，却被李朴的目光逼了回去。

他们知道，老板这次是来真的，再求情也没用。

“剩下的人，”李朴的语气缓和了些，“我向你们保证，只要你们跟着我好好干，我有肉吃，就绝不会让你们喝汤。年底公司盈利了，咱们一起去海边聚餐，每个人都有年终奖。”

人群里爆发出一阵掌声。有人喊：“老板，我们肯定好好干！”“我们再也不旷工了！”

李朴沉默了半晌，把布包递给姆巴蒂：“你帮我给他送过去，就说这钱是给孩子买药的，不是给他的。再告诉他，要是以后想好好干活了，朴诚公司还给他留着位置。”

姆巴蒂眼睛亮了：“老板，你真是个好人！”

“他去汽车站了，说要去莫桑比克找活干。”姆巴蒂叹了口气，“他说知道错了，以后再也不敢偷懒了。”

“我不是好人，我是个商人。”李朴笑了，“我需要靠谱的员工，他要是能改，对我来说也是好事。”

接下来的日子，公司里的风气变了。

早上七点，工人们就陆续到岗，没人再迟到；养鸡场里，饲料袋都上了锁，工人加完料后，都会仔细盖好盖子；运输队里，司机们规规矩矩地跑路线，再也没人敢拉私活；加工厂里，工人们把苜蓿分得整整齐齐，嫩叶装高端袋，老叶做普通料，没有一点浪费。

李朴每天都会去各个环节转一圈。

早上去养鸡场，看姆巴蒂给鸡苗喂料；中午去设备厂，看工人们焊接零件；下午去加工厂，看烘干炉的温度表。他把更多的精力放在了管理上，给每个岗位制定了详细的操作流程，贴在墙上，让每个人都能看明白。

有天下午，李朴在设备厂检查时，看见一个年轻的工人正蹲在地上，仔细地打磨零件上的毛刺。

“你叫什么名字？”李朴问。

工人抬起头，露出一张黝黑的脸，脸上带着青涩：“老板，我叫戴维，昨天刚来的。”

“做得不错。”李朴拍了拍他的肩，“这个零件要是有毛刺，装上去会磨坏设备。你很细心，好好干。”

戴维的眼睛亮了，用力点头：“老板，我一定好好干！我想长期在这里上班。”

李朴笑了。

他知道，这样的年轻人，才是公司的未来。

月底对账时，阿莎的脸上笑开了花。

她把报表放在李朴面前：“老板，这个月的产量比上个月涨了两成，损耗降了八成，利润涨了三成！”她指着明细，“全勤奖花了一百五十万先令，但绩效奖带动了产量，值了！”

李朴翻着报表，看见戴维的名字出现在“优秀员工”名单里，旁边写着“零件打磨零失误”。

他拿起笔，在戴维的名字后面画了个勾：“给戴维涨五百先令工资，作为奖励。”

那天晚上，李朴请萨米、姆巴蒂、马库斯和爱丽丝在华人餐馆吃饭。

餐馆里的电视正在播放坦桑尼亚的足球联赛，李朴忽然想起了亨瑞，问姆巴蒂：“亨瑞的孩子怎么样了？”

“好多了，药很管用。”姆巴蒂说，“亨瑞给我打了个电话，说在莫桑比克的工地干活，每天都按时上班，还说等年底回来，想再回咱们公司。”

李朴点了点头，举起酒杯：“这杯敬咱们的团队，也敬那些愿意改正的人。”

爱丽丝笑着碰了碰杯：“李，你现在越来越像个真正的老板了。现在知道管团队了，这才是长久之道。”

“以前太急了，差点栽在现金流上。”李朴喝了口酒，“现在才明白，经营公司就像种树，根扎稳了，才能长得高。”

马库斯也举起酒杯：“说得对，植物要扎根，生意也要扎根。”

李朴看向众人，眼里满是坚定，“现在，咱们不缺机会，缺的是把机会抓牢的底气。”

饭吃到一半，萨米的手机响了。

他接起电话，聊了几句，脸上露出了笑：“老板，戴维刚才给我打电话，说他今晚要在设备厂加班，把明天要装的零件都打磨好。”

李朴知道，他的团队整顿，不是为了开除几个人，而是为了让更多像戴维、姆巴蒂这样的人，能在公司里找到归属感，能靠着自己的双手，踏实赚钱。

离开餐馆时，已经是深夜。

“下个月，苜蓿可以再扩种一百亩。”马库斯说，“现在工人干活都认真了，收割和加工都没问题。”

“好。”李朴点头，“但先别急着招人，让现有的工人多学技能，熟练了再涨工资。咱们要的是全能的工人，不是只会干一种活的新手。”

马库斯笑着点头：“我明白你的意思。”

回到宿舍时，李朴打开窗户，看见设备厂的灯还亮着。

李朴想起自己刚到坦桑时的样子，每天加班拼命干，靠着一股韧劲，一步步走到现在。

他掏出笔记本，写下当天的感悟：“公司的强大，不是靠扩张的速度，而是靠团队的硬度。稳扎稳打，带好团队，才能走得更远。”