第610章 复牌的事情（2 / 2）

而且我们收购回来的价格是今年2.2日停牌时的价格！

现在，我们复牌的第一步，就是要让我们最新的股权架构体系下的相关员工完成各自额度的认购；

梅月，东方在线和人服网平台都是东方人才集团下的三级公司，这件事，你们集团要扛起来的。

现在整个东方人才集团加上东方集团总部的人员，在四万人左右，只要是大家对于在2月2日的股价没有问题，那么吃下这些股份是没问题的。

各位，为了让我们集团的这两家公司复牌成功，我们最新的股权架构体系顺利的推行，今年的财报就需要及时的公布。

我和财务部门进行了沟通，1月14日的时候，就可以正式的公布，而在这之前，这几天的时间，就是我们把员工持股这件事推行下去的时机；

时间紧，任务重，我希望大家可以很好的把这件事跟员工们讲清楚。

我的计划是这几天先跟所有涉及到的员工吹吹风，做做思想工作，顺便收集一下员工们的整体的意见；

1月14日公布财报后，同时把我们的股权认购事情讲出去；

周六周日两天，收集员工们的认购进展，收集市场上对于我们几家公司的复牌的看法，大家记住了，这很关键！

我们要在周一，通过这些信息，来及时的调整我们的复牌时间。

认购如果不错，那么周一就直接完成；

相关的市场反馈不错，那么久直接周二或者周三进行复牌，接受市场的考验。

针对我们最新的股权架构体系，我们重点要讲的就是以后我们的抗监管的随意变动管理层的底气；

33.6%的股份，重大事项的一票否决权，新任核心管理层等人员的信任投票大会，这些一定要讲明白、讲透。

财报中，我们重点要体现的是：

即便是今年是波折不断的一年，但是我们东方集团依旧是在不断的发展，而现在随着风雨过去，我们必将再创辉煌；

另外，我们要将我们是怏企，我们有着更光明的前途，我们即将搬迁总部，去更大的舞台这些也要充分的进行渲染。

各位，这次三家上市公司的复牌成功与否，不仅仅是这三家公司的事情，更是我们东方集团能不能继续被市场信任的事情！

在明年，我们已经大发展了三年的信创集团就要开始推旗下的公司上市了，如果现在的复牌不成功，那么这个计划就要被影响的；

到时候一连串的连锁反应，将影响到我们集团的整体规划；

尤其是两年后的大考；

我们要是成功了，那么大家都知道那就是副瓿级怏企的待遇我们能够拿到，不成功，俺么就只能是继续现在的正庁级怏企；

而两个不同级别意味着什么，我相信你们都清楚的。

所以，这次，所有人，一定要齐心协力！

谁要是在这期间不配合或者是出幺蛾子，我不管你是什么岗位，什么级别，我都会直接把你从集团清理出去。”

娄屹的这番话，讲的是非常的严肃，让整个会议室里面都是充满了肃穆的气氛。